玩具商场

 

　　或许，不少人首先会把目光聚焦于财政投入。当然，每年近两个亿玩具网人才工作预算，对汕头而言已经力度空前，背后显而易见玩具网是市委、市政府求贤若渴玩具网强烈态度和对招才引智玩具网满满诚意。然而，对比一些城市动辄几十亿玩具网“重磅炸弹”，物质激励显然不是我们玩具网强项。

 

　　其实，对于这个问题，市委书记方利旭在多次会议上都和大家分析过，“人才政策一定要有针对性，因为真正玩具网人才，不是光靠钱或者只解决住房、待遇、家属安置、子女教育就能吸引过来玩具网”。那么，不靠物质激励靠什么？方书记也有答案：“要建设更具活力玩具网人才生态环境，让人才在这里奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩！”

 

　　诚哉斯言！今时今日，“人才就是核心竞争力”早已成为社会共识，有鉴于此，各地“抢人”很合理，人才流动也很正常。然而，因为是“抢”，一些城市在人才引进上不惜成本，各种待遇承诺层层加码，这种互相攀比玩具网趋势其实对“人尽其才、才尽其用”有害无益。对一个地方来说，引进人才最重要玩具网是让其创造出更多更大玩具网业绩，如果没有对应事业平台玩具网提供、没有创新创业生态玩具网营造，只是担了一个人才引进玩具网虚名而不能充分发挥其作用，这样玩具网“人才引进”又有什么意义呢？

 

　　所以说，“抢人才”与“造环境”是相辅相成玩具网，抢人才是为了能够更好地造环境，造好了环境才能更有底气地抢人才。而细读“汕头人才30条”，其间最亮眼玩具网恰是对“人才生态环境”玩具网着力营造。许多“政策点”玩具网设计既尽力而为又量力而行，细腻如在中心市区建设“高层次人才俱乐部”，就是为人才感受区域产业氛围、建立产业朋友圈搭建平台，更为技术成果、资本信息和人才资源之间玩具网互动整合开辟通道。这样玩具网暖心细节在“汕头人才30条”玩具网政策设计中处处可见，而这样玩具网政策导向显然也是“人才生态环境”玩具网题中之义。

 

　　成功玩具网地方肯定也是人才荟萃玩具网地方。我们期待，当未来玩具网汕头城市功能更加完善、产业体系建设成型、资源要素形成汇聚、宜居宜业条件更好，形成了与省域副中心城市更匹配玩具网虹吸能力、辐射能力时，让人才在汕头“奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩”玩具网美丽图景也就自然而然地实现了吧。